Resultaatgerichte trainingen
De perfecte training voor jouw team, gefocust op talent, drijfveren en energie.
"Learning is a process not an event."
Elliott masie
Resultaatgerichte trainingen
Wij geloven in de kracht van een resultaatgerichte training om teams en individuen naar een hoger niveau te tillen. Onze aanpak is volledig afgestemd op de specifieke behoeften van jouw organisatie, met een sterke focus op het behalen van concrete en meetbare resultaten.
Talent Motivatie Analyse
TMA staat voor Talent Motivatie Analyse, een wetenschappelijk onderbouwd instrument dat inzicht geeft in iemands drijfveren, talenten, en competenties. Het doel van TMA is om mensen te helpen zichzelf beter te begrijpen en te ontwikkelen, zodat zij effectiever kunnen functioneren in hun werk en persoonlijke leven.
Team Energiemeting
Een Team Energiemeting is een methode om het energieniveau binnen een team te evalueren en te begrijpen welke factoren bijdragen aan energiebronnen of energielekken. Door inzicht te krijgen in deze dynamieken kunnen teams effectiever samenwerken en hun prestaties verbeteren.
Ontdek de dynamiek binnen jouw team
Het beïnvloeden van de Teamenergie in jouw team begint met het in kaart brengen van de huidige situatie. Dit doen we door middel van de Teamenergie Meting. De resultaten van deze meting vormen de basis voor een gestructureerde training en gesprek binnen het team. Tijdens dit gesprek bespreken we energiegevers, energievreters en de onderliggende patronen en overtuigingen. Het gesprek biedt inzicht en legt de basis voor een routekaart met concrete vervolgstappen richting verbetering.
Ons trainingsproces
Teamenergie Meting
Dit is de eerste stap waarbij de teamleden de huidige situatie in kaart brengen. Dit helpt om de dynamiek van het team te begrijpen, zowel in termen van werkplezier als de mate van motivatie en samenwerking.
Energiegevers en energievreters
Nadat de resultaten zijn vastgesteld, wordt er een teamgesprek georganiseerd. Het doel is om te praten over wat energie oplevert (energiegevers) en wat energie wegneemt (energievreters).
Patronen en overtuigingen
Deze sessie kan ook ingaan op onderliggende patronen, overtuigingen of gewoontes die invloed hebben op de teamdynamiek. Dit kan bijvoorbeeld gaan over de manier waarop teamleden met elkaar communiceren of samenwerken.
Routekaart met vervolgstappen
Het belangrijkste doel van de sessie is om actiepunten vast te stellen die de teamenergie kunnen verbeteren. Deze stappen worden gebundeld in een routekaart die het team richting een positievere, effectievere samenwerking helpt.
Coaching en training
Een op maat gemaakt coach en trainingstraject ontwikkelen en samen gaan uitvoeren!